Monatliche Kosten für 24‑Stunden‑Pflege zuhause in der Schweiz mit polnischer Pflegekraft: Überblick 2025

Was bedeutet „24‑Stunden‑Pflege“ in der Praxis?

Der Begriff „24‑Stunden‑Pflege“ wird im Alltag oft verwendet, ist aber irreführend: Betreuungskräfte leben im Haushalt der betreuten Person (Live‑in), arbeiten jedoch nicht ohne Unterbrechung rund um die Uhr. In der Praxis umfasst das Modell in der Regel:

• Aktive Tagesbetreuung (Hilfe im Haushalt, Grundpflege, Begleitung)
• Nächtliche Rufbereitschaft statt kontinuierlicher Aktivität
• Unterkunft und Verpflegung durch die aufnehmende Familie
• Keine medizinische Behandlungspflege (diese erbringen qualifizierte ambulante Dienste)

Wichtig: Rechtliche Vorgaben zu Arbeitszeit, Ruhephasen und Sozialabgaben sind zu beachten – auch bei Einsätzen von Pflegekräften aus dem Ausland.

Typische monatliche Richtwerte (Informationscharakter)

Als grober Orientierungswert aus Marktbeobachtungen per 2024/2025 liegt die Live‑in‑24‑Stunden‑Betreuung durch eine qualifizierte Pflegekraft aus Polen häufig im Bereich eines mittleren vierstelligen Betrags pro Monat (Richtwert). Dieser Betrag deckt in der Regel Unterkunft, Verpflegung, ein angemessenes Gehalt sowie Grundbetreuungsleistungen ab. Medizinische Behandlungspflege ist in vielen Fällen nicht enthalten und muss separat organisiert werden.

Hinweis: Diese Zahl ist ein Richtwert zur Einordnung des Marktes und kann 2025 je nach Kanton, Anbieter, Qualifikation der Pflegekraft und individuellem Bedarf variieren.

Was ist typischerweise im Monatsbetrag enthalten?

In der Regel umfasst der monatliche Betrag für Live‑in‑Betreuung:

• Unterkunft und Verpflegung der Betreuungskraft
• Lohnanteil für die Pflegekraft
• Grundbetreuung: Hilfe bei der Körperpflege, Ankleiden, Zubereitung von Mahlzeiten, Hausarbeiten, soziale Begleitung
• Organisation durch eine Agentur (falls vermittelt): Auswahl, Vertragsgestaltung, Stellvertretung bei Ausfall

Nicht enthalten sind üblicherweise:

• Spezielle medizinische Leistungen (z. B. Injektionen, Wundversorgung)
• Kosten für ambulante Fachpflege (Spitex/ambulante Pflegedienste)
• Zusätzliche Reisekosten, falls nicht vertraglich geregelt

Vergleich: Live‑in‑Pflege zuhause vs. Altersheim

Vorteile der häuslichen Live‑in‑Betreuung: - Individuelle Betreuung in vertrauter Umgebung - Feste Bezugsperson und soziale Nähe - Flexiblere Tagesgestaltung

Nachteile und Herausforderungen: - Organisation ist aufwändiger (Verträge, Versicherungen, Vertretungsregelungen) - Medizinische Leistungen erfordern zusätzliche ambulante Dienste - Integration der Betreuungskraft in den Haushalt braucht Zeit

Alten‑ oder Pflegeheime bieten klare medizinische Strukturen und feste Abläufe, können jedoch teurer sein und weniger persönliche Betreuung garantieren. Die Wahl hängt vom Pflegebedarf, den medizinischen Anforderungen und den persönlichen Präferenzen ab.

Alternativen: Stunden‑ oder Nachtbetreuung und Kostenwirkung

Stunden‑ oder Nachtbetreuung durch lokal ausgebildetes Fachpersonal ist eine Alternative. Stundenmodelle ermöglichen flexible Einsätze (stichprobenartige Begleitung, Nachtwachen, Tagespflege), verursachen aber bei dauerhaftem Bedarf schnell höhere Gesamtkosten als ein Live‑in‑Modell. Nachtpauschalen oder stundenweise Abrechnung können in der Summe deutlich teurer werden, wenn eine kontinuierliche Betreuung erforderlich ist.

Praxistipp: Rechnen Sie mögliche Monatskosten verschiedener Modelle durch (Live‑in vs. Stundenmodelle vs. Heimplatz), um die wirtschaftliche und pflegerische Eignung zu beurteilen.

Zuschüsse und Finanzierungsmöglichkeiten

Mögliche Unterstützungsquellen in der Schweiz können sein: - Leistungen der Krankenkasse (abhängig von Verordnung und Leistungspflicht) - Kantons‑ oder kommunale Sozialhilfe/Zuschüsse - Ergänzungsleistungen oder Leistungen aus der Pensionskasse in Einzelfällen

Anspruchsvoraussetzungen, Höhe und Form der Unterstützung sind individuell unterschiedlich. Es empfiehlt sich, frühzeitig mit der Krankenkasse, kantonalen Sozialdiensten oder der Pensionskasse die Optionen abzuklären.

Organisatorische und rechtliche Aspekte: Agentur vs. Direktanstellung

Agenturvermittlung: - Vorteil: Agenturen übernehmen Auswahl, rechtliche Absicherung, Ersatzregelungen und oft administrative Aufgaben. - Achten Sie auf Transparenz: schriftlicher Leistungskatalog, Nachweis über Sozialversicherungsstatus/Entsendebescheinigung (z. B. A1‑Bescheinigung), klare Regelungen zu Arbeitszeiten.

Direktanstellung: - Vorteil: Direkte Kontrolle über Arbeitsverhältnis. - Nachteil: Sie werden Arbeitgeber und müssen Lohnabrechnung, Sozialabgaben, Versicherungen und Vertretungsregelungen selbst organisieren.

Risiko Scheinselbstständigkeit: - Bei „freiem“ Vertragsverhältnis ohne echte Selbstständigkeit drohen Nachforderungen von Sozialabgaben und rechtliche Konsequenzen. Lassen Sie Verträge prüfen, wenn Unsicherheit besteht.

Arbeitszeitregelung: - Bereitschaftszeiten gelten in vielen Rechtsordnungen als Arbeitszeit; Pausen und Ruhezeiten sind zwingend. Klare vertragliche Regelungen sind notwendig.

Qualitätssicherung und Seriositäts‑Check

Woran erkennen Sie seriöse Vermittler oder gute Arrangements? - Transparenter, schriftlicher Leistungs- und Kostenüberblick - Nachweise zur rechtlichen Absicherung der Pflegekraft (z. B. A1‑Bescheinigung bei Entsendung) - Regelungen zu Ersatz bei Krankheit/Urlaub - Referenzen und wiederkehrende Kontrollen durch die Agentur - Vorhandensein von Gütesiegeln oder Qualitätsstandards (bei Angeboten aus dem EU‑Raum) - Möglichkeit, Verträge rechtlich prüfen zu lassen (Anwalt, Beratungsstellen)

Konkrete Fragen, die Sie Anbietern stellen sollten

• Wie ist die Arbeitszeit und die Regelung für Nacht‑ bzw. Bereitschaftszeiten definiert?
• Welche Leistungen sind genau im monatlichen Betrag enthalten?
• Wie ist die Sozialversicherungs‑ und Steuerlage der Pflegekraft geregelt?
• Gibt es schriftliche Referenzen und einen Leistungskatalog?
• Wie ist die Vertretung bei Ausfall geregelt?
• Welche Zusatzkosten können entstehen (Anreise, Vermittlungsgebühren, Versicherungen)?
• Welche Qualifikationen und Sprachkenntnisse hat die eingesetzte Person?

Wann brauchen Sie zusätzliche medizinische Dienste?

Wenn medizinische Behandlungspflege (z. B. Injektionen, komplexe Verbandswechsel, Wundversorgung) erforderlich ist, dürfen diese Leistungen in der Regel nur durch examiniertes Pflegepersonal erbracht werden. Planen Sie in solchen Fällen eine Kombination aus Live‑in‑Betreuung für den Alltag und ambulanten Pflegediensten (z. B. Spitex) für medizinische Aufgaben ein.

Praktische nächste Schritte

• Bedarfsanalyse: Pflegebedarf, nächtliche Betreuung, medizinische Leistungen erfassen.
• Angebote einholen: Mindestens drei verschiedene Modelle/Anbieter vergleichen.
• Finanzierung prüfen: Krankenkasse, kantonale Stellen und Pensionskasse anfragen.
• Vertrag & Versicherung: Arbeitszeiten, Lohn/Anteil, Ruhezeiten, Haftpflicht/Unfall schriftlich regeln.
• Kombination prüfen: Live‑in plus ambulante Dienste für medizinische Leistungen.

Fazit

Live‑in‑Betreuung durch eine Pflegekraft aus dem Ausland (z. B. aus Polen) kann für viele Familien eine sinnvolle, oft kosteneffiziente Alternative zum Heimplatz sein – insbesondere wenn individuelle Betreuung und Vertrautheit im eigenen Zuhause wichtig sind. Allerdings erfordert das Modell sorgfältige rechtliche, organisatorische und finanzielle Planung. Vergleichen Sie Modelle, prüfen Sie Zuschussmöglichkeiten und achten Sie auf transparente, rechtskonforme Vertragslösungen.

Quellen

• Sentivo — Flexible Stundenbetreuung: https://sentivo.ch/leistungen/stundenbetreuung/
• pflege.de — 24‑Stunden‑Pflege & Betreuung: Vermittlung, Anstellung und Kosten: https://www.pflege.de/altenpflege/24-stunden-pflege/

Hinweis zur Preis‑ und Verfügbarkeitsangabe: - Preise, Finanzierungsbedingungen und Verfügbarkeiten können je nach Kanton, Anbieter und aktuellen Umständen variieren. Es empfiehlt sich, Angebote vor Ort einzuholen und Finanzierungsmöglichkeiten direkt mit den zuständigen Stellen abzuklären.